رزومه چیست؟

رزومه (و یا "سه و") معمولا یک و یا دو صفحه کاغذ است که خلاصه سوابق و تجربیات شغلی و تحصیلی شخص جوینده کار  در آن بصورت خوانا نوشته شده.

کاربرد رزومه اینست که در شرکت ها و یا موسساتی که روش استخدامیشان بر مبنای ضوابط و نه روابط است مسؤلین استخدامی و یا مدیران میتوانند با سرعت و یا باصطلاح با یک نگاه تشخیص دهند که شخص داوطلب مناسب جای خالی شغلی که آنها دارند هست یا نه. نتیجتا،  اشخاص جویای شغل رزومه خود را به مدیران شرکت هائی که بدنبال نیروی کاری جدید هستند ارائه  میکنند.

در بسیاری از کشورها حتی برای شغل های بسیار معمولی، چه کارمندی و چه کارگری، شرکت ها نیاز به رزومه دارند.

دو صفت مهم یک رزومه محتویات اطلاعاتی رزومه و ارائه آن اطلاعات است.

اطلاعات:
یک رزومه معمولا دارای اقلا سه قسمت مربوط به اطلاعات است:

 اول، اطلاعات شخصی مانند نام، آدرس، شماره های تماس و غیره.   
دوم، یک فهرست از تجربیات شغلی. که از جمله آنها تاریخ شروع و اتمام شغل، عنوان شغل، و نام شرکت و یا موسسه است.
سوم، یک فهرست از آموزشگاه ها و مدارک تحصیلی و تاریخ مربوط به آنها

ارائه:
ارائه یک رزومه بعضی اوقات مهمتر از خود اطلاعات درون آن است. بعضی از صفات یک رزومه خوب عبارت است از:
1- خلاصه و مفید. یک و یا دو صفحه با تایپ خوانا و فاصله های خطوط زیاد
2- سر عنوان های قسمت ها با حروف درشت نوشته شود که هر قسمت رزومه مشخص باشد.
3- کاغذ با کیفیت بالا، صفحه بندی حرفه ای  و چاپ عالی